1- Mediante un prolijo interrogatorio, determinamos el origen laboral y la viabilidad del caso. En caso de no proceder, se desestima, informando al damnificado y al letrado.

2- En caso positivo, determinamos el caracter y grado de incapacidad, a través de nuestro personal médico, e iniciamos los trámites para gestionar las prestaciones en especie y dinerarias que correspondiere recibir al damnificado.

3- Ponemos en conocimiento del letrado o estudio jurídico, los detalles del caso dentro de las 48 horas de la concurrencia del trabajador, y lo mantenemos informado durante todo el transurso de la tramitación.